Rechtsprechung
   BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 174/20   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2020,38477
BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 174/20 (https://dejure.org/2020,38477)
BAG, Entscheidung vom 01.12.2020 - 9 AZR 174/20 (https://dejure.org/2020,38477)
BAG, Entscheidung vom 01. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 (https://dejure.org/2020,38477)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2020,38477) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (11)

     
  • IWW

    § 111 Abs. 2 Satz 5 ArbGG, § ... 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 8 TVAöD, § 7 TVAöD, § 24 Abs. 2 TVöD, § 8 Abs. 1 TVAöD, § 14 Abs. 1 TVAöD, § 7 Abs. 1 Satz 1 TVAöD, Art. 3 Abs. 1 GG, § 7 Abs. 1 TVAöD, § 1a Abs. 1 Satz 1 TVAöD, § 1 Abs. 1 Buchst. a) TVAöD - AT gilt der TVAöD, § 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) TVöD, § 17 Abs. 1 BBiG, § 8 Abs. 4 TVAöD, §§ 15, 19 Abs. 1 Nr. 1 BBiG, § 7 Abs. 3, Abs. 4 TVAöD, § 3 Abs. 1 BBiG, § 10 Abs. 3 TVAöD, § 14 Abs. 1 Nr. 4, § 15 Abs. 1 Nr. 1 BBiG, § 19 Abs. 1 Nr. 1 BBiG, § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG, § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG, § 25 BBiG, § 17 Abs. 5 BBiG, § 17 BBiG, § 8 Abs. 1 Satz 2 BBiG, § 17 Abs. 3 BBiG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 3 TVG, § 8 Abs. 1, Abs. 3 BBiG, §§ 12 ff. BAföG, § 11 Abs. 1 BAföG, § 12 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 Buchst. a BAföG, § 563 Abs. 3 ZPO, § 362 Abs. 1 BGB, § 13 Abs. 1 Satz 1 TVAöD, § 13 TVAöD, §19 TVAöD, § 288 Abs. 1, § 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 193 BGB, § 92 Abs. 2 Nr. 1 ZPO

  • Wolters Kluwer

    Abhängigkeit der Ausbildungsvergütung im TVAöD-BT nach der Anzahl der wöchentlichen Ausbildungsstunden; Abhängigkeit der Jahressonderleistung im TVAöD-BT nach dem zu zahlenden Ausbildungsentgelt; Ungekürzte vermögenswirksame Leistungen für Berufsauszubildende in Teilzeit ...

  • bag-urteil.com
  • rewis.io

    Teilzeitausbildung - Ausbildungsvergütung - Pro-rata-temporis-Grundsatz

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Berufsauszubildende in Teilzeit; Kürzung der Ausbildungsvergütung; Gleichbehandlungsgrundsatz; Duales System der Berufsausbildung - Teilzeitausbildung; Ausbildungsvergütung; Pro-rata-temporis-Grundsatz

  • rechtsportal.de

    Berufsauszubildende in Teilzeit; Kürzung der Ausbildungsvergütung; Gleichbehandlungsgrundsatz; Duales System der Berufsausbildung - Teilzeitausbildung; Ausbildungsvergütung; Pro-rata-temporis-Grundsatz

  • datenbank.nwb.de

    Teilzeitausbildung - Ausbildungsvergütung - Pro-rata-temporis-Grundsatz

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Teilzeitausbildung im öffentlichen Dienst - und die Ausbildungsvergütung

Verfahrensgang

 
Sortierung


Kontextvorschau



Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (41)

  • BAG, 29.04.2015 - 9 AZR 108/14

    Angemessene Ausbildungsvergütung - Verkehrsanschauung

    Auszug aus BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 174/20
    Bliebe die vereinbarte wöchentliche Ausbildungszeit unberücksichtigt, führte dies dazu, dass der von Auszubildenden geleistete Beitrag zur betrieblichen Wertschöpfung, den das Ausbildungsentgelt ua. honorieren soll (vgl. zu § 17 Abs. 1 BBiG aF: BAG 16. Mai 2017 - 9 AZR 377/16 - Rn. 13; 29. April 2015 - 9 AZR 108/14 - Rn. 15; 17. März 2015 - 9 AZR 732/13 - Rn. 13 mwN) , nicht einheitlich bewertet würde, denn die "Entlohnung" der Leistungen des Auszubildenden je Zeiteinheit würde umso höher ausfallen, je geringer der Umfang der individuell vereinbarten Ausbildungszeit ist.

    Bei der Ermittlung der angemessenen Vergütung sind alle drei Funktionen zu berücksichtigen (st. Rspr., zuletzt BAG 16. Mai 2017 - 9 AZR 377/16 - Rn. 13; 29. April 2015 - 9 AZR 108/14 - Rn. 15; 17. März 2015 - 9 AZR 732/13 - Rn. 13 mwN) .

    Die Bestimmung legt den Maßstab für die Angemessenheit der Ausbildungsvergütung nicht selbst fest (BAG 29. April 2015 - 9 AZR 108/14 - Rn. 12; 22. Januar 2008 - 9 AZR 999/06 - Rn. 32, BAGE 125, 285; vgl. auch BT-Drs. V/4260 S. 9) .

    Eine tarifliche Ausbildungsvergütung gilt deshalb, wenn das Ausbildungsverhältnis, in den Geltungsbereich des Tarifvertrags fällt und dieser für den Ausbildenden gelten würde, wenn er gemäß § 3 TVG tarifgebunden wäre, stets als angemessen (BAG 29. April 2015 - 9 AZR 108/14 - aaO; 26. März 2013 - 3 AZR 89/11 - Rn. 11 mwN).

  • BAG, 17.03.2015 - 9 AZR 732/13

    Angemessene Ausbildungsvergütung - mit öffentlichen Mitteln geförderter …

    Auszug aus BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 174/20
    Bliebe die vereinbarte wöchentliche Ausbildungszeit unberücksichtigt, führte dies dazu, dass der von Auszubildenden geleistete Beitrag zur betrieblichen Wertschöpfung, den das Ausbildungsentgelt ua. honorieren soll (vgl. zu § 17 Abs. 1 BBiG aF: BAG 16. Mai 2017 - 9 AZR 377/16 - Rn. 13; 29. April 2015 - 9 AZR 108/14 - Rn. 15; 17. März 2015 - 9 AZR 732/13 - Rn. 13 mwN) , nicht einheitlich bewertet würde, denn die "Entlohnung" der Leistungen des Auszubildenden je Zeiteinheit würde umso höher ausfallen, je geringer der Umfang der individuell vereinbarten Ausbildungszeit ist.

    Bei der Ermittlung der angemessenen Vergütung sind alle drei Funktionen zu berücksichtigen (st. Rspr., zuletzt BAG 16. Mai 2017 - 9 AZR 377/16 - Rn. 13; 29. April 2015 - 9 AZR 108/14 - Rn. 15; 17. März 2015 - 9 AZR 732/13 - Rn. 13 mwN) .

    Sie soll den Bedarf nicht vollständig decken (vgl. BAG 17. März 2015 - 9 AZR 732/13 - Rn. 21) .

    Die Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz können deshalb nur in Sonderkonstellationen, in denen ein Rückgriff auf tarifliche Regelungen ausscheidet, zur Beurteilung der Frage, ob die vereinbarte Ausbildungsvergütung, wenn sie deutlich unterhalb des Regelsatzes nach § 12 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 Buchst. a BAföG aF liegt, (noch) einen erheblichen Beitrag zum Lebensunterhalt darstellt, als ergänzende Orientierungshilfe herangezogen werden (vgl. zur Bewertung außertariflicher Abreden in Sonderfällen BAG 17. März 2015 - 9 AZR 732/13 - Rn. 15) .

  • BAG, 29.09.2020 - 9 AZR 364/19

    Tariflicher Mehrurlaub - Gleichbehandlung - Behinderung

    Auszug aus BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 174/20
    Tarifregelungen ist die Durchsetzung zu verweigern, wenn sie zu gleichheits- und sachwidrigen Differenzierungen führen (vgl. hierzu BAG 29. September 2020 - 9 AZR 364/19 - Rn. 47; 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 37; 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 23 ff.; 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 18; 21. März 2018 - 5 AZR 862/16 - Rn. 31, BAGE 162, 144) .

    § 8 Abs. 1 TVAöD - BT beachtet die den Tarifvertragsparteien durch Art. 3 Abs. 1 GG gesetzten Grenzen (vgl. hierzu Rn. 26 sowie im Einzelnen BAG 29. September 2020 - 9 AZR 364/19 - Rn. 47) .

    Den Tarifvertragsparteien steht als selbstständigen Grundrechtsträgern bei der Festsetzung des Ausbildungsentgelts aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie ein weiter Gestaltungsspielraum zu (vgl. hierzu BAG 29. September 2020 - 9 AZR 364/19 - Rn. 47 mwN) .

  • BAG, 02.12.2021 - 3 AZR 212/21

    Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenversorgung - Betriebsvereinbarung …

    Die Verzinsungspflicht beginnt entsprechend § 187 Abs. 1 BGB jedoch erst mit Beginn des Tages, der dem Tag folgt, an dem das maßgebliche Ereignis (= Fälligkeit nach dem Kalender) eintritt (vgl. BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 51; 17. Oktober 2012 - 5 AZR 697/11 - Rn. 21 mwN) .
  • BAG, 25.01.2022 - 9 AZR 248/21

    Altersteilzeit - tarifliche Abfindung bei vorzeitigem Rentenbeginn

    Dies ergibt die Auslegung des KonzernAtzTV (zu den Auslegungsgrundsätzen vgl. BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20 - Rn. 24; 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 20; 11. November 2020 - 4 AZR 210/20 - Rn. 20 f.) .

    Die tarifliche Regelung bedarf keiner am Maßstab des Art. 3 Abs. 1 GG orientierten Korrektur (vgl. BAG 20. November 2019 - 5 AZR 39/19 - Rn. 24 ff.; sowie zur Bindung der Tarifvertragsparteien an den allgemeinen Gleichheitssatz BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 25 f. mwN) , der zufolge Arbeitnehmer, die keine vorzeitige Rente wegen Alters beziehen, Arbeitnehmern gleichzustellen sind, die die tariflichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

  • BAG, 27.07.2021 - 9 AZR 449/20

    Spesenanspruch - Auslegung von § 18 Nr. 3 MTV des Speditions-, Transport- und …

    Dies folgt aus der Auslegung des MTV (vgl. zu den Auslegungsgrundsätzen BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20 - Rn. 24; 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 20; 11. November 2020 - 4 AZR 210/20 - Rn. 20 f.) .

    Die tarifliche Regelung bedarf deshalb auch keiner am Maßstab des Art. 3 Abs. 1 GG orientierten Korrektur (vgl. BAG 20. November 2019 - 5 AZR 39/19 - Rn. 24 ff.; sowie zur Bindung der Tarifvertragsparteien an den allgemeinen Gleichheitssatz BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 25 f. mwN) , um Paketzusteller Arbeitnehmern gleichzustellen, die die tariflichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

     
  • BAG, 13.01.2022 - 3 AZR 212/21
    Die Verzinsungspflicht beginnt entsprechend § 187 Abs. 1 BGB jedoch erst mit Beginn des Tages, der dem Tag folgt, an dem das maßgebliche Ereignis (= Fälligkeit nach dem Kalender) eintritt (vgl. BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 51;… 17. Oktober 2012 - 5 AZR 697/11 - Rn. 21 mwN).
  • LAG Hessen, 28.02.2022 - 19 Sa 1431/20

    1. Ein Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung (Urlaubsgeld oder …

    Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, Urteil vom 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 20, juris; BAG…, Urteil vom 23. Juli 2019 - 9 AZR 475/18 - Rn. 20, juris; BAG…, Urteil vom 7. Februar 2019 - 6 AZR 44/18 - Rn. 27, juris; BAG…, Urteil vom 1. August 2018 - 7 AZR 561/16 - Rn. 26, juris).
  • LAG Hessen, 28.02.2022 - 19 Sa 504/21

    1. Ein Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung (Urlaubsgeld oder …

    Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, Urteil vom 1. Dezember 2020 - 9 AZR 174/20 - Rn. 20, juris; BAG…, Urteil vom 23. Juli 2019 - 9 AZR 475/18 - Rn. 20, juris; BAG…, Urteil vom 7. Februar 2019 - 6 AZR 44/18 - Rn. 27, juris; BAG…, Urteil vom 1. August 2018 - 7 AZR 561/16 - Rn. 26, juris).
  • LAG Sachsen, 08.06.2023 - 9 Sa 86/22

    Höhe vermögenswirksame Leistungen - anteilige Kürzung - Altersteilzeit

    Auch aus der Entscheidung des 9. Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 01.12.2020 (- 9 AZR 174/20 -, zitiert nach Juris) lässt sich nicht herleiten, dass vermögenswirksame Leistungen in einem Arbeitsverhältnis keinen Entgeltcharakter hätten.
  • ArbG Frankfurt/Main, 20.04.2022 - 9 Ca 6120/21
    Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, Urteil vom 1. Dezember 2020-9 AZR 174/20 - Rn. 20, juris; BAG…, Urteil vom 23. Juli 2019 -9 AZR 475/18 - Rn. 20, juris; BAG…, Urteil vom 7. Februar 2019-6 AZR 44/18 - Rn. 27, juris; BAG…, Urteil vom 1. August 2018-7 AZR 561/16 - Rn. 26, juris).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht